بیایید تغییر را از درختان بیاموزیم که هر سال رخت کهنه را به دورانداخته و لباس نوبر تن می کنند.بیایید بهار را بهانه کنیم و از روزمرگی گذر کنیم زیرا رسیدن به آنچه تا به حال نداشتیم،میسر نخواهد شد مگر به تغییر و تبدیل شان به آدمی که تا به حال نبوده ایم. فصل بهار فصل تغییرو نو شدن مبارک باد.

پس از تایید صلاحیت های علمی و عمومی توسط کمیته انتصابات دانشگاه جامع علمی کاربردی و مراجع ذیصلاح، آقای دکتر پیمان قائمی، مدیر واحد های تحقیق و توسعه و آموزش و مشاوره شرکت پیگیر به سمت سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی شرکت پیگیر منصوب گردید.

مراسم تودیع آقای دکتر فرشاد یزدیان سرپرست قدیم و معارفه آقای دکتر پیمان قائمی به عنوان سرپرست جدید مرکز آموزش علمی کاربردی شرکت پیگیر در روز چهارشنبه مورخه 15 آبان ماه، با حضور کارکنان، مدرسین و دانشجویان مرکز و همچنین مدیرعامل و کارکنان مجتمع تولید گوشت مرغ پیگیر در سالن اجتماعات این مرکز برگزار شد. شایان ذکر است دکتر پیمان قائمی دارای مدرک دکترای حرفه ای دامپزشکی (D.V.M)و دکترای تخصصی انگل شناسی و بیماری های انگلی (Ph.D)است و پیش از این به مدت یک سال نیز مسئولیت معاونت آموزشی و پژوهشی این مرکز را بر عهده داشت.

نسخه جدید نرم افزار ارزیابی عملکرد 360 درجه با قابلیت آنالیز عملکرد کارکنان در زمینه های مختلف و نیز قابلیت رتبه بندی کارکنان در یک سال توسط واحد تحقیق و توسعه مجتمع تولید گوشت مرغ پیگیر طراحی و به روز رسانی گردید.

در راستاي ساماندهی به نظرات و پيشنهادات همکاران، یک دوره نظرسنجي از کارکنان در واحد تحقيق و توسعه طراحي، اجرا و تحليل گرديد. بر اساس نتایج این نظرسنجی نقاط قوت و قابل بهبود موجود به طور واضح شناسايي شد و نتایج تحلیلی و پيشنهادات مطرح شده توسط واحد تحقيق و توسعه تدوین و جهت اتخاذ تصمیمات لازم به مديريت محترم عامل ارائه گرديد.

در راستای ساماندهی جذب و استخدام نیروی انسانی در مجتمع تولید گوشت مرغ پیگیر و واحد های اقماری، واحد تحقیق و توسعه با هماهنگی اعضای محترم هیات مدیره شرکت پیگیر اقدام طراحی و اجرای دوره های آمادگی استخدام نمود.  شایان ذکر است که اجرای این دوره ها به مرکز آموزش علمی کاربردی پیگیر واگذار گردیده است. شایان ذکر است که از این پس تمامی استخدام ها در شرکت پیگیر و نیز شرکت های اقماری در رشته های مرتبط الزاما از بین متقاضیانی صورت می گیرد که در دوره های مذکور شرکت کرده و آن را با موفقیت پشت سر گذاشته باشند.

 

در راستای ساماندهی جذب و استخدام نیروی انسانی در مجتمع تولید گوشت مرغ پیگیر و واحد های اقماری، واحد تحقیق و توسعه با هماهنگی قائم مقام محترم مدیر عامل اقدام به خرید و بکارگیری نرم افزار ویژه جذب و استخدام نمود.  شایان ذکر است که این نرم افزار قابلیت تحلیل های مختلف علمی و شخصیت شناسی را داشته و طبق دستور آن مدیریت محترم،  مرر گردید تا از  این پس کلیه افراد قبل از استخدام در شرکت پیگیر و نیز شرکت های اقماری الزاما می بایست در آزمون مربوط به این نرم افزار نیز شرکت نمایند.

تیم فوتبال مجتمع تولید گوشت مرغ پیگیر در مسابقات برگزار شده به مناسبت هفته دامپزشکی موفق به کسب مقام سوم گردید.

در پایان شهریور ماه سال 1392، هفدهمین دوره کلی ارزیابی عملکرد و اولین دوره ارزیابی عملکرد سال 1392 با روش 360 درجه توسط واحد تحقیق و توسعه مجتمع تولید گوشت مرغ پیگیر در سطح کارکنان انجام شد و براساس امتیازات کسب شده، پاداش های شایسته ای در قالب نظام ترغیب و تشویق به همکاران پرداخت گردید.

واحد آموزش و مشاوره مجتمع تولید گوشت مرغ پیگیر با همکاری مرکز آموزش علمی کاربردی شرکت پیگیر اقدام به برگزاری همایشی با موضوع نقش تغذیه و طبیعت درمانی در کنترل دیابت و فشار خون ویژه خانواده های کارکنان مجتمع تولید گوشت مرغ پیگیر در محل موسسه فرهنگی میرداماد نمود. همچنین در حاشیه این همایش و در سالن جانبی مجموعه میرداماد، نمایشگاهی از آثار نقاشی فرزندان کارکنان مجتمع تولید گوشت مرغ پیگیر برگزار شد و در پایان همایش نیز نفرات برتر مسابقات فرهنگی پیگیر مورد تقدیر قرار گرفتند.